Kami perusahaan PT Hajampo Asia Mineral yang bergerak di salah satu bidang Lembaga Penempatan Tenaga Kerja Swasta (LPTKS) dengan Kantor Pusat yang beralamat di Desa Padabaho, Kecamatan Bahodopi Kabupaten Morowali Provinsi Sulawesi Tengah dan memiliki Kantor Cabang yang beralamat di Kota Kendari Provinsi Sulawesi Tenggara. PT Hajampo Asia Mineral (PT. HAM) didirikan pada Tanggal 27 September 2022 di hadapan Notaris Samsuryani, SH, M. Kn di Kabupaten Morowali dengan Akta Notaris Nomor 131 dan mendapat pengesahan dari Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia Nomor AHU : 006101.AH.01.01 Tahun 2022 Tanggal 22 September 2022 dengan Direktur Utama Bapak Tri Santosa.

PT Hajampo Asia Mineral (PT HAM) didirikan dengan memiliki visi misi yaitu Memiliki Jaringan dan Kepercayaan Mitra Kerja merupakan Modal Utama Perusahaan dan Memperluas dan Memelihara Mitra Kerja dengan jaminan Profesional serta memiliki 8 Prinsip Perusahaan yang dijabarkan dalam Company Profile yang kami lampirkan pada profolio ini. PT.Hajampo Asia Mineral dalam Struktur Manajemen memiliki SDM yang ahli dan berpengalaman dibidangnya masing-masing.

PT.Hajampo Asia Mineral menjalin kerjasama dengan PT. Merdeka Tshingshan Indonesia Morowali dan berpengalaman dalam mengelola Tenaga Kerja di bidang Maintenance seperi STP dan WTP & WWTP, Plumbing, Civil building, AC dan Electrikal, selain itu PT.Hajampo Asia Mineral membangun kesepakatan kerja dalam bentuk MOU dengan Universitas Haluoleo (UHO) Kendari Sulawesi Tenggara dan beberapa SMK yang ada di Sulawesi Tenggara dalam penyiapan calon tenaga kerja yang dibutuhkan oleh dunia Industri. PT.Hajampo Asia Mineral memiliki program rutinan bulanan untuk meningkatkan kapasitas karyawan dalam menghadapi kebutuhan industri dan melakukan evaluasi kinerja memaksimalkan hasil kerja.

Manajemen Sumber Daya Manusia

Manajemen sumber daya manusia PT.Hajampo Asia Mineral adalah pengelolaan dan pengembangan karyawan, Sumberdaya keuangan perusahaan, dengan sumberdaya manusia adalah otaknya. Manajer sumber daya manusia PT HAM bertanggung jawab atas setiap aspek siklus hidup karyawan yang dimiliki.

Tanggung Jawab Manajemen Sumber Daya Manusia

Perekrutan Proses perekrutan merupakan awal dari seluruh proses yang menjadi tanggung jawab Manajemen Sumber Daya Manusia PT HAM. PT HAM memilih seseorang berdasarjan kesesuaiannya dalam sebuah pekerjaan di perusahaan yang akan mempekerjakannya. PT HAM tidak hanya merekrut orang dengan latar belakang yang hebat, namun merekrut orang dengan karakter yang tepat. Hal ini disebabkan karena PT HAM melihat pengalaman atau pendidikan calon karyawan sebagai indikator. Setelah merekrut orang yang tepat, manajer SDM PT HAM akan melatih dan memotivasi karyawannya agar dapat bekerja secara optimal di lingkungan kerja yang kondusif

Promosi

Ketika karyawan yang direkrut menunjukkan kinerja yang baik, manajer SDM PT HAM melakukan promosi pada karyawan tersebut. Hal ini agar karyawan lebih termotivasi dan potensinya dapat digunakan pada posisi dengan tanggung jawab yang lebih besar.

Evaluasi

Kegiatan selanjutnya yang dilakukan PT HAM adalah evaluasi. Evaluasi kemudian menjadi proses selanjutnya yang akan menilai dan mengambil keputusan yang tepat untuk mengoptimalkan sumber daya yang ada dalam PT HAM.

Pemecatan

Yang terakhir adalah melakukan pemecatan, karena PT HAM hanya bisa menebak siapa kandidat yang pantas untuk di rekrut sebagai karyawan. Jika tidak cocok atau tidak sejalan dengan visi misi perusahaan maka akan dilakukan pemutusan hubungan kerja